Дефицит кадров – не во всех отраслях: некоторым трудно найти работу даже сейчас.
По словам основателя SuperJob Алексея Захарова, главная причина кадрового голода – демографическая яма. В 90-е годы детей рождалось немного, как и в начале нулевых, поэтому ежегодно на рынок выходит примерно на 100 тысяч молодых людей меньше, чем было годом ранее.
Сыграла свою роль и пандемия: многие погибли от COVID-19. Ряд работников участвуют в спецоперации — речь идет как о мобилизованных, так и о добровольцах.
Коронавирус помог развитию сферы услуг и доставки, негативно отразившись на деятельности промышленных предприятий. В первой отрасли зарплаты выше, чем на производстве, при этом особой квалификации не требуется.
«Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю», − отметил эксперт.
По-прежнему много на рынке труда юристов, журналистов и директоров.
«Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда», — резюмировал Захаров.
Фото: freepik.com
