Аналитическая группа компании hh.ru выяснила, почему соискателям отказывают при трудоустройстве в Костромской области.
Оказалось, что чаще всего люди имеют завышенные представления о зарплате. Именно из-за этого в 33,7% случаев после собеседования работодатели были вынуждены отклонить кандидатуру потенциального сотрудника.
Особенно заметно это у производителей мясной и табачной продукции, розничных сетей, системных интеграторов, предприятий по автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтингов.
Чуть меньше — 24,1% — приходится на отказ по причине недостаточной квалификации специалиста. В эту категорию попали спортивные клубы, салоны красоты, различные сервисы, юристы.
Также популярными оказались варианты “не подходит корпоративной культуре” (17,3%) и “исчезновение” человека после приема на работу (9%).
Положительным моментом стало то, что в регионе не отказывали соискателям из-за пола, возраста или национальности.
По всей стране ситуация схожая: первые два места по популярности заняли слишком высокие ожидания относительно зарплаты и отсутствие нужных навыков. Зато увеличились показатели по дискриминационным причинам. Возраст кандидата стал поводом отказать в 4,6% случаев, пол — в 0,3%, национальность — в 0,2%.
Последние новости рубрики
В ночь с 12 на 13 декабря в честь дня Конституции Российской Федерации на башне включат тематическую праздничную подсветку. Об…
36 коробок с гуманитарной помощью для бойцов СВО передала Армии тыла памяти Эдуарда Реунова начальная школа. Чтобы морально поддержать наших…
И не только за него. С 1 января в ЗАГСе вырастут госпошлины не только за расставание… Как сообщили в региональном…
