Сокращать зарплату сотрудникам лишь на том основании, что в месяце было много выходных праздничных дней — незаконно, пишет агентство «Прайм».
Легальных способов не платить зарплату всего два. Первый — это объявление простоя по вине работодателя, но для этого нужны серьезные основания и правильное оформление. Второй — отпуск за свой счет, но он предоставляется только по согласию самого сотрудника.
Во всех остальных ситуациях заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и строго в срок. Если день выплаты выпадает на праздник, деньги нужно перечислить заранее.
Что делать, если зарплату все же урезали под предлогом «праздничного» месяца? Не медлить и обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Фото: K1NEWS.RU.
Другие новости Костромы
12:50, 14 января 2026
В костромском отделении Центробанка рассказали о важнейших финансовых нововведениях 2026 года. Одно из них уже действует. Расширен перечень признаков подозрительных...
11:40, 14 января 2026
Ранее K1NEWS.RU писал о проблеме, с которой столкнулись жители поселка Соколовский. Там из кранов течет вода, которая оставляет налет на...
