Горожане рассказали, чем могут отпугнуть их работодатели.
По данным опроса, проведенного специалистами сервиса по поиску работы Superjob, 15% респондентов ненавидят упоминание «многозадачности» в вакансиях:
«Считай, из вас хотят сделать человека-оркестр, с выполнением чужих служебных обязанностей».
Они предполагают, что в этом случае можно рассчитывать на огромную нагрузку при не самой высокой оплате.
Не любят костромичи также, когда работодатель требует проявлять «стрессоустойчивость» (13%), особенно, если речь идет о вакансиях в местах, где работа не связана с нервным перенапряжением.
Дискомфорт вызывает определение «дружный коллектив». 11% опрошенных уверяют, что это наверняка означает работу в настоящем змеином гнезде.
Также раздражение соискателей вызывают определения «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (10%), «амбициозная компания» (7%) и англицизмы (например, такие как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и проч.) с аббревиатурами (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO).
А еще костромичей не устраивают зарплата по договоренности (31%) , завышенные требования к опыту работы (28%), слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (14%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (12%) и указание зарплаты до вычета налогов (6%).
Фото: K1NEWS.RU
