Мужчину уволили с предприятия незаконно.
Предприятию, с которого незаконно уволили костромича, придется взять его на работу обратно и оплатить вынужденный прогул, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
Мужчину уволили в связи с сокращением штата, но при этом умудрились серьезно нарушить его права. Увольнение при сокращении штата допустимо, только если у работодателя нет другой подходящей для человека должности. Она должна соответствовать его здоровью и возможностям.
В данном случае работодатель предлагал мужчине вакансии, которые были свободны на момент уведомления об увольнении, а вот о тех, которые освобождались в период между уведомлением и увольнением, он промолчал.
Именно поэтому приказ директора предприятия признали незаконным и суд решил восстановить костромича на работе и обязал предприятие оплатить ему моральный вред и вынужденный прогул — в общей сумме около 40 тысяч рублей.
