Хозяйку кофейни по суду обязали оплатить парням их труд, несмотря на то, что они работали по устному договору.
Оплачивали труд работникам-бариста не слишком щедро, но регулярно. «Серая» зарплата поступала непосредственно на карты кофеваров.
Так продолжалось до тех пор, пока владелец не продал кофейню. После этого парни получили в соцсетях сообщения, что больше они в заведении не работают, а оплаты за последний, ими отработанный (!), месяц не будет.
Тогда бариста подали в суд, предоставив скриншоты переписки в мессенджере между владельцем кофейни и работниками, скриншотом данных о количестве отработанных истцами смен в кофейне, а также объяснениями шести других работников кафе.
Одна из свидетельниц рассказала, что новая хозяйка сообщила, что у нее нет денег на зарплату, поэтому ее не получит никто, хотя кофейня работала без перебоев в обычном режиме.
Свердловский районный суд Костромы пришел к выводу, что трудовые отношения между истцами и ответчиком имелись, хотя официально их не оформляли. Фирму обязали внести записи о работе истцов в их трудовые книжки, о приеме на работу и об увольнении по инициативе работника. В пользу каждого из истцов взыскали задолженность по зарплате — 24 440 и 9 840 рублей соответственно. Еще по 5 000 рублей молодые люди получат в виде компенсации за моральный вред. Также им возместят материально нарушение сроков выплаты зарплаты.
Решения суда в части взыскания зарплаты обращены к немедленному исполнению.
Фото: freepik.com
