Рынок труда в России, является одной из ключевых составляющих социально-экономического пути развития. Не смотря на то, что ситуация в этом вопросе весьма противоречива и сложна, тем не менее именно эта часть экономической среды по-прежнему остается одним из прогрессивных направлений самореализации населения.

Не исключением, в этом плане, является рынок труда в Челябинске, где с одной стороны институциональные преобразования этой сферы экономики привели к расширению многообразия трудовых мест приложения и форм занятости, а с другой стороны – к существенному уменьшению «живого» труда. В следствии чего стало наблюдаться старение кадров и нехватка высококвалифицированных инженеров, специалистов и рабочего потенциала.

Реальную помощь потенциальным соискателям, как персонала, так и рабочих вакансий, оказывает веб — проект trudbox.com, на страницах которого постоянно размещается более 140000 вакансий в Челябинске и регионе, благодаря которым пользователи могут получить максимально полную информацию о поиске вакансий и состоянии рынка.

Что может быть важней ЗП?

К числу наиболее мощной мотивации поиска работы, по-прежнему является – зарплатная часть вопроса, благодаря которой посетив портал (trudbox.com), можно сразу найти отрасль где наиболее целесообразно искать подобную работу. В Челябинске и регионе такими являются:

• директор по продажам (105÷230000 рублей);
• руководители IT отделов (60÷110000 рублей);
• главный бухгалтер (50÷100000 рублей);
• ведущие юристы (50÷95000 рублей);
• Java-разработчик (до 80000 рублей);
• торговые представители (до 80000 рублей);
• программисты (до 70000 рублей);
• инженерный состав строительных организаций (60000 рублей).

Как правило, эти должности получают работники в международных компаниях, а так же специализирующиеся на высоких технологиях или обладающие высоким уровнем специального образования.

Кроме этих вакансий, в Челябинске и регионе так же остро необходимы:

• специалисты по продажам (30÷45000 рублей);
• менеджеры по работе с основными клиентами (до 60000 рублей);
• логисты, связанные с импортно/экспортными операциями (55000 рублей;
• административные работники в компании (20÷35000 рублей);
• рабочий персонала в сферу производства товаров народного потребления (20÷25000 рублей) и промышленного назначения (35000 рублей);
• рабочие в металлургическую и горнодобывающую промышленности (до 50000 рублей).

На фоне этих цифр, к сожалению приходиться констатировать, что получить подобные зарплатные предложения вряд ли смогут: работники сферы услуг, молодые специалисты, впервые ищущие работу и стремящиеся восстановить свою трудовую деятельность после определенного периода времени ( больше года).