Заместитель директора организации решила, что вправе претендовать на премию за то, что фактически работала за руководителя.
Чиновница исполняла обязанности директора департамента с января по май. С заботой о подчиненных она согласовала с вышестоящим руководством сначала премии в размере двух окладов для сотрудников и для себя в том числе. А потом подписала приказ еще об одном — собственном — премировании за исполнение функционала начальника.
— Полагая начисление премии незаконным, с иском в суд в интересах Костромской области обратился прокурор и просил взыскать 36942 рублей – сумму одной из начисленных премий. Ответчица иск не признала, полагая, что обязанности начальника учреждения выполняла в качестве дополнительной работы в порядке совмещения должностей, спорную премию за 5 месяцев 2022 года получила на законных основаниях как заместитель начальника по своей основной должности, — сообщили в региональном суде.
Костромской суд взыскал с бывшего исполняющего обязанности начальника государственного учреждения более 36 тысяч рублей за незаконное самонаграждение.
Суд признал такие действия незаконными, поскольку премирование руководителя не было принято на уровне курирующего департамента. Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда при рассмотрении апелляционной жалобы чиновницы согласилась с выводами суда первой инстанции
С бывшей и. о. начальника госучреждения взыскали не только сумму премии — 32 140 рублей, но и уплаченный с нее налог в размере 4 802 рублей, так как основания для ее возврата из бюджета в пользу учреждения отсутствуют.
Решение суда вступило в законную силу.
Фото: K1NEWS.RU.
