57% жителей региона объяснили тайный поиск работы тем, что нельзя уходить в никуда.
Еще треть опрошенных (32%), как показали результаты опроса, проведенного сервисом Superjob, заранее предупреждают руководителя, что подыскивают другое место. А 5% респондентов полагают, что такое поведение некорректно. Видимо, это травмированные внезапным уходом подчиненных работодатели.
Чаще всего тайно ищут работу мужчины. Дамы стараются предупреждать даже самых неприятных начальников. Молодежь до 35 лет реже тех, кто старше, поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя (51% против 63% среди опрошенных в возрасте 45+). А больше всего тех, кто не делится с работодателем своими намерениями уйти на другую работу среди те, кто получает ежемесячно более 150 тысяч рублей (71%).
Наиболее честно с начальством ведут себя люди со средним профессиональным образованием: 48% из них заранее предупреждают о грядущем увольнении. Чаще всего ими движет порядочность: найти на замену квалифицированных рабочих или, например, водителей общественного транспорта не так-то просто.
Сами работодатели в большинстве случаев делают вид, что их совершенно не расстраивает потеря кадров. Только 32% из них хотят, чтобы сотрудники предупреждали о своем решении еще на этапе поиска нового места.
Фото: K1NEWS.RU
