Бодипозитивные работодатели принимают костромичей в любом весе

И таких все больше. Но остались еще те, кто отказывает в трудоустройстве людям с лишними килограммами.

Как показал опрос сервиса по поиску работы «SuperJob»*, 2 из 10 работодателей не берут соискателей с лишними килограммами.

Чтобы провести анализ нанимателей, которые лояльно относятся к кандидатам с лишним весом и к худым, специалисты провели опрос среди 500 компаний и 2 500 экономически активных граждан по всей стране.

— Дискриминация при трудоустройстве в России вне закона, однако работодатели нередко транслируют свои пожелания к внешнему виду кандидатов, и рекрутеры вынуждены их учитывать, — добавили эксперты.

Но в условиях кадрового голода работодатели все больше отходят от этого принципа: 69% представителей компаний утверждают, что им все равно на вес кандидатов. 22% работодателей примут на работу специалистов без лишних килограммов.

— Экономические перипетии последней пятилетки научили работодателей относиться к персоналу бережнее: о дискриминации при трудоустройстве по весу соискатели стали рассказывать реже (32% в 2019 году и 19% сегодня). А вот в общественном сознании, несмотря на развитие течения бодипозитива, пока изменений мало: о дискриминации полных людей 5 лет назад говорили 37% россиян, сегодня — 36%, — поделились специалисты.

Как показал опрос, мужчины чаще женщин говорят о дискриминации полных людей при устройстве на работу.

Чем старше респонденты, тем больше у них претензий к собственному весу и предвзятому отношению работодателей к полным людям. О дискриминации соискателей с лишним весом чаще других говорят молодые люди в возрасте до 34 лет.

Фото: Image by stockking on Freepik.