Компании срочно требуются:

Бизнес-аналитик

Задачи:

— Планирование работ по анализу бизнес-процессов

— Анализ и оптимизация

— Презентация оптимизированного процесса другим сотрудникам компании

— Анализ требований (применение различных методологий и нотаций — анкетирование, опрос, мозговой штурм, анализ существующих документаций, конкурентов);

— Анализ проблемных областей и предложения для их улучшения;

Требования:

1. Выявление, регистрация, анализ и классификация рисков и разработка комплекса мероприятий по их минимизации;
2. Определение связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа;
3. Применение информационных технологий в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа;
4. Анализ внутренних (внешних) факторов и условий, влияющих на деятельность организации;
5. Анализ требований заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами;
6. Оформление требований к решению в соответствии с выбранными подходами;
7. Классификация требований к решению в соответствии с выбранными подходами;
8. Анализ предметной области;
9. Определение системы показателей оценки эффективности решения с точки зрения выбранных показателей;
10. Планирование, организация встреч и обсуждений с заинтересованными сторонами;
11. Разъяснение необходимости проведения работ по бизнес-анализу;
12. Анализ деятельности организации;

Директор по e—commerce

Задачи:

— Разработка и реализация комплексной стратегии интернет-маркетинга для привлечения целевого трафика на сайт и мобильное приложение

— Выполнение плана продаж, обеспечение прироста выручки по e-commerce каналу

Основные задачи:

— Увеличение конверсии по всем этапам воронки, рост среднего чека, увеличение частоты покупок на одного пользователя.

— Запуск и тестирование новых каналов привлечения трафика, оптимизация уже работающих каналов

— Настройка сквозной аналитики воронки и KPI

— Построение эффективного отдела интернет-маркетинга, осуществление подбора и найма людей в штат

Навыки и знания:

Высшее образование (экономика, маркетинг, социология). 

Глубокие знания в области интернет-маркетинга.

Знание принципов и логики товародвижения в интернет-магазине.

Знания каналов интернет-продвижения, их особенностей и преимуществ.

Знания в области контекстной рекламы, медийной рекламы.

Знание принципов построения сквозной аналитики.

Знание бизнес-процессов классического интернет-магазина.

Понимание разницы между процессом и результатом.

Опыт работы:

Релевантный опыт работы в электронной коммерции/интернет-маркетинге/онлайн-продажах.

Опыт работы с ведущими интернет-площадками РФ и СНГ (Wildberries, Беру.ру, Lamoda.ru, Ozon.ru и др.).

Опыт формирования и реализации digital стратегии.

Опыт управления разработкой и оптимизацией, продвижения сайта.

Опыт управления командами фрилансеров и взаимодействия с агентствами.

Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics.

Умение работать с такими показателями маркетинга, как CTR, CPL, ROI, ДРР.

Опыт работы с CRM-системами.

Подтвержденные кейсы работ: SMM, мейл-рассылки, интернет-реклама, дизайн, сайты, другая реклама).

Директор по продажам

Задачи:

1. Определение общей стратегии продаж;

2. Выбор приоритетных каналов продаж;

3. Формирование бизнес-процессов продаж;

4. Определение ключевых точек ежедневного контроля показателей подразделения;

5. Формирование системы мотивации;

6. Определение стандартов обслуживания и продаж.

Требования:

    1. Знание основ рыночной экономики, конъюнктуры рынка и его особенностей;
    2. Знание основ маркетинга и менеджмента;
    3. Знание современных маркетинговых концепций;
    4. Знание основ рекламы, методов проведения рекламных кампаний;
    5. Знание основ делопроизводства;
    6. Знание основных принципов и методов прогнозирования;
    7. Знание правил, принципов и структуры продаж;
    8.  Знание принципов стратегического планирования;
    9.  Знание характеристик реализуемой продукции;
   10. Знание этики делового общения;
   11. Знание психологии деловых отношений;
   12. Знание принципов, методов управления персоналом;
   13. Знание стратегических и маркетинговых аспектов управления.

Узнать подробности и задать вопросы можно по телефонам отдела кадров: (4942)49-12-49, 8-960-738-50-48