Костромаэнерго продолжает реализацию мероприятий по привлечению перспективной молодежи в энергетику

Сотрудники управления по работе с персоналом филиала «Костромаэнерго» посетили Ивановский государственный энергетический университет и приняли участие во встрече по распределению студентов ВУЗа. Начальник отдела управления персоналом Дмитрий Алексеев рассказал старшекурсникам о преимуществах работы в Костромаэнерго, о наиболее перспективных вакансиях на рынке труда энергетической отрасли, а также о социальных гарантиях для сотрудников филиала. По результатам встречи составлен список выпускников, желающих прийти работать в филиал. После получения дипломов молодые специалисты будут трудоустроены.

Помимо этого, филиал активно сотрудничает с профильными учебными заведениями области. Для студентов высшего и среднего профессионального образования проводятся традиционные Дни открытых дверей, экскурсии на энергообъекты, «Недели без турникетов». Также для учащихся профильных специальностей в филиале ежегодно организуется производственная практика. В настоящий момент ее проходит 21 студент Костромского энергетического техникума и 3 будущих выпускника Костромской государственной сельскохозяйственной академии. Ребятам предоставлена возможность получить практические навыки будущей профессии в Костромском, Нейском, Кадыйском, Парфеньевском, Нерехтском, Островском, Красносельском районах электрических сетей, а также в службе подстанций, управлении технологического присоединения и перспективного развития, управлении технологического развития и цифровизации.

Наставник ребят, проходящих производственную практику в Костромском РЭС, Сергей Кудряшов отметил:

«Студенты очень мотивированы и заинтересованы. Уже сейчас мы привлекаем их к работе по подготовке документации по техническому освидетельствованию состояния оборудования. Также ребята получают представление о дистанционном управлении процессами в электроэнергетике».

«Среди приоритетов филиала «Костромаэнерго» – решение вопросов кадрового потенциала. Нами ведется планомерная работа по привлечению на предприятие квалифицированных специалистов, и мы заинтересованы в том, чтобы в отрасль они пришли подготовленными. При трудоустройстве молодых работников филиалом создаются оптимальные условия для их производственной адаптации, дальнейшего профессионального роста и самореализации в нашей компании», – подчеркнул директор филиала «Костромаэнерго» Андрей Самойлов.