Татьяна Нечаева, юрист сервиса hh.ru разъяснила некоторые моменты в области трудового права, связанные с вакцинацией.

Во-первых, уволить сотрудника, отказавшегося от прививки, нельзя. Зато начальник может его просто не допустить к работе. Зарплата на этот период также не сохраняется. Совсем другая ситуация, если имеется уважительная причина. Тогда нужно предоставить справку от врача о наличии противопоказаний.

Во-вторых, иммунизация для большинства людей остается делом добровольным. Исключением являются работники сферы медицины, образования, торговли и питания. перевозчики, госслужащие и некоторые другие категории граждан. Полный перечень можно найти в областном Постановлении.

При несоблюдении вышеназванных требований, работодателя могут привлечь к административной ответственности и даже приостановить деятельность, — отмечает Татьяна Нечаева.

Владельцам предприятий и заведений это может грозить потерей специалистов из-за несогласия с обязательной вакцинацией, самим сотрудникам — лишением рабочих мест.

Последние новости рубрики

15:05, 10 июля 2025

Строительство вышло на финишную прямую. Фасад исполнен в оригинальной цветовой гамме — фиолетовый, желтый, синий и розовый оттенки. Здесь уже…

16:35, 03 июля 2025

В рамках Всероссийской недели правовой грамотности 9 июля в Костроме состоится встреча родителей детей с инвалидностью, включая инвалидов старше 18…

08:00, 03 июля 2025

В Костроме проходит всероссийская неделя, направленная на снижение смертности от внешних причин. Сегодня, 3 июля, все желающие могут узнать, как…

Подпишитесь на нас в Яндекс Дзен и будьте первыми в курсе всех новостей!
Ваша новость успешно отправлена!
Это окно исчезнет самостоятельно через 3 секунды...