С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом больничные листы будут оформляться только в электронном виде. Об этом сообщают в Костромском региональном отделении Фонда Социального Страхования РФ.

Оформление электронного листка нетрудоспособности и порядок выплаты по нему пособия ничем не отличаются от привычного бумажного. ЭЛН оформляется в медицинской организации при заболевании.

В электронном документе, как и в бумажном, есть 3 строки, где указываются даты открытия, продления и закрытия листка о временной нетрудоспособности. Никаких дополнительных документов представлять при посещении врача не потребуется. Работодатель будет получать автоматическое электронное сообщение о закрытии листка через определенное программное обеспечение.

В оплате листков нетрудоспособности с 2022 года ничего не изменится. Первые три дня средства начисляет работодатель, с четвертого дня — Фонд социального страхования РФ. Эта норма не меняется.

Больничные, оформленные до 1 января 2022 года на бумажном носителе и закрытые после этого срока, будут приняты и оплачены в обычном порядке. Если человеку необходимо продлить больничный, то документ будет оформлен уже в электронном виде. Если по какой-то причине потребуется выдача дубликата, его также оформят в цифровом варианте.

Все этапы прохождения электронного больничного можно отследить в личном кабинете Фонда социального страхования РФ на сайте: https://lk.fss.ru/ (пароль и логин для входа те же, что и для входа на портал Госуслуг).

Кроме того, с Госуслуг приходят оповещения на электронную почту работника.

Костромская область начала внедрять электронные листы нетрудоспособности в июле 2017 года. За это время в регионе выдано уже более 600 тысяч таких документов. На электронные сегодня приходится более 95% всех оформляемых больничных.

Беззаявительный порядок распространится и на выплаты пособий по беременности и родам, а также при рождении ребёнка. Для этого утверждены правила взаимодействия государственных учреждений и работодателей с фондом социального страхования. Сведения о размере зарплаты, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка – из информационной системы ЗАГС.