Интервью с Еленой Нургазизовой
Победительницей номинации «Многодетная мама-предприниматель 2020» региональной премии «Женщина-предприниматель 2020», прошедшей в мае 2021 года на территории Костромской области стала яркая, восточная красавица Елена Нургазизова ( ИП Вохманова Е.А.) Елена родилась в Узбекистане, в Кострому переехала в детстве вместе с родителями. Бабушка Елены – костромичка, мама родилась в Калининграде, а вот отец из Татарстана. Именно от него Елене и достались восточные черты во внешности.
Корреспондент портала K1NEWS.RU пообщался с победительницей и узнал много секретов швейного бизнеса.
—Елена, расскажи, чем занимается твое предприятие ?
— Мы производим корпоративную униформу для гостиничного бизнеса, общепита, для медицинских учреждений, авиакомпаний и спа-зон. Занимаемся созданием уникального корпоративного стиля для бизнеса.
— Как строится ваша работа с заказчиками ?
— Наш процесс выстроен, как говорится «под ключ». После заключения договора мы берем клиента полностью под свое крыло, начиная с разработки дизайна корпоративной одежды, подбора ткани, разработки индивидуальных лекал, пошива одежды и вышивки фирменного логотипа. Все это делает одно производство, что очень удобно для клиента. Я хочу подчеркнуть, что для каждого сотрудника мы разрабатываем собственные лекала, а не штампуем форму по одному образцу. При повторном заказе нашим клиентам очень удобно пользоваться базой разработанных лекал, ведь это наша интеллектуальная собственность.
— А сколько времени уходит на выполнение корпоративного заказа ? Наверняка это достаточно долгий процесс ?
— Ты не поверишь, но за 2 недели мы готовы полностью отшить партию корпоративной одежды. У нас дружная и слаженная команда, мы работаем быстро и качественно. Причем мы готовы снять мерки с любого сотрудника, будь он 40 или даже 66 размера.
— Елен, а заказы из других регионов берете ? Ведь сейчас многие фирмы все больше задумываются об эстетике и для них важно, как выглядят их сотрудники.
— Да, конечно. Как-раз сейчас ведем переговоры с одной крупной московской сетью салонов, специализирующихся на оптике. Ко мне все чаще обращаются как к специалисту. Все хотят свой индивидуальный, корпоративный стиль.
-Лена, номинация «многодетная мама-предприниматель» — это разговор и о бизнесе и о женском предназначении одновременно. Трудно ли совмещать бизнес и материнство ?
— В статусе мамы я нахожусь уже 17 лет. Старшая дочь заканчивает школу, перешла в 11 класс. Подрастают еще двое: сыну 6, младшей дочери 5 лет.
Но могу сказать, что у меня есть и четвертый ребенок. Это мое предприятие, которое я также взращиваю. Отдаю ему много сил и времени. Самое главное-это то, что я вкладываю свою любовь в свое дело. Мои дети уже выросли из того возраста, когда мама им нужна ежеминутно. Поэтому я могу посвятить себя работе.
— Многодетная мама- это не приговор ? В обществе складывается такое ощущение, что дети забирают все время женщины и его не остается ни на себя любимую, ни тем более на бизнес.
— Мои дети ходят в детский сад, нам помогает няня. Я стараюсь заниматься гармоничным развитием детей. У них в жизни много спорта, искусства.Каждый ребенок принес в мою жизнь что-то новое. То, какой я стала сейчас, безусловно заслуга моих детей.
— А трудности , связанные с детьми, закаляют ? Ведь не все же идет гладко ? Дети болеют, капризничают…
— Трудности позволяют вырабатывать характер. Ко всему относишься с любовью и улыбкой. И конечно же с терпением. Понимаешь, что невозможного в этой жизни нет. Все можно уладить и за огорчением обязательно придет радость.
— В Костроме, да и не только в нашем городе, все больше женщин уходит в бизнес . Как думаешь, почему ?
— Женщины сейчас стали самодостаточными. Вот, например, меня привело в бизнес понимание, что я реализовалась как мама ( троих детей я считаю вполне достаточно для большой семьи ) и надо двигаться дальше.
— А не хотелось устроиться в государственную контору, где есть четкие выходные, отпуска, больничные листы. Ведь для работающей мамочки это очень важно.
-С тремя детьми это очень сложно ( смеется) Кто бы меня взял на такие условия ?Это собственно и подтолкнуло меня к открытию собственного дела. Прежде всего был нужен свободный график и много свободного времени.
— Сразу ли пришла идея создать свое швейное производство ?
— Многие знают, что изначально у меня был магазин женской одежды «VANILA». В период пандемии я приняла решение его закрыть. Причинами стали перебои в поставке товара из за границы, в частности я работала с итальянскими брендами. Это все сказалось на моем решении. Мне было интересно открыть собственное швейное производство. Изначально я хотела шить женскую одежду. Но изучив рынок Костромы, я поняла, что ниша пошива корпоративной одежды свободна. Конкурентов в Костроме у меня нет. Так и родилось мое собственное производство.
— Значит у вас здесь монополия на корпоративный пошив ?
— Я считаю, что да. Ведь такого подхода к клиенту, который предлагаю я, нет ни у кого. Индивидуальным пошивом корпоративной униформы никто не занимается. Да, это сложно. Да, это занимает много времени. Но конечный результат того стоит.
— А не хочешь заняться массовым пошивом спецодежды ?
— Нет. Таких предложений на рынке много, а мы одни. У нас очень много заказов. Значит, есть спрос. В последнее время участились повторные заказы. Руководители предприятий, впервые с нами поработав, потом не хотят нас отпускать.
— В любом швейном производстве важны кадры. Кто твой коллектив ?
Штат моих работников с первых дней очень сильно изменился. Отсеялись не мои люди. Пришли новые. Своих людей надо постоянно искать. Сейчас нам комфортно работать вместе. Я считаю, что если взаимоотношения с работником не складываются – надо отпускать, какой бы высокой квалификации он не был.
— Чем же вы привлекаете швей ?
-У нас демократия ( смеется )
— Демократия хороша до определенный поры, затем многие руководители вынуждены включать авторитарный режим.
— Своим работникам я позволяю выбирать свободный график. Это привлекает многих. В нашем коллективе каждый выполняет свою работу качественно и ответственно. Я не контролирую каждый шаг. Ведь моя основная функция- это поиск заказчиков, переговоры с людьми.
— Важен ли для тебя личный бренд ? Твоя узнаваемость привлекает к тебе новых клиентов. Твоя яркая внешность работает на тебя ?
— Для меня прежде всего важна репутация, а не внешность. Я — честный человек, который ведет свои дела без обманов. Для меня вот это важно. Ведь если я договорилась с клиентом, то никогда не подведу. Моя задача- удовлетворить заказчика конечным результатом.
— Кроме корпоративной одежды вам есть чем удивить своих клиентов ?
Да, мы оставили за собой и индивидуальный пошив. Например, сейчас одевали невесту на регистрацию свадьбы.
— Корпоративный стиль- это ведь не только про одежду? Понятие гораздо шире.
-Ну вот смотри, гостиничный бизнес очень многогранен. Постоянно требуется постельное белье,полотенца, скатерти. Их надо ремонтировать, обновлять. Мы оказываем и такие услуги.
Кроме этого мы занимаемся и нестандартными заказами. Нас попросили оформить беседку для отеля. К нам обратились – мы сделали !Я считаю, что швейный бизнес- это непаханое поле. Ставь цель и иди к ней.
— У тебя очень интересный логотип. Птица Феникс. Почему такая ассоциация ?
— Эта птица всегда восстает из пепла. Она часть меня. Меня многие спрашивали, когда я закрывала магазин, не жалко ли мне. Нет, было абсолютно не жалко.. Я знала, что у меня появится новое дело, я им уже тогда грезила. «VANILA» для меня была очень успешным старт-апом . Она меня многому научила, дала мне хороший старт для моего личностного роста. Я закрыла один бизнес и воскресла в другом.
— По этой аналогии можно сказать, что Елена Нургазизова может заняться еще каким-то новым бизнесом ?
— Не удивлюсь. Просто я поняла, что ничего невозможного для человека нет. Если ты чего-то сильно захотел – преград не существует.
-Как с тобой можно связаться ?
-Я всегда открыта к общению, мой номер 89203829555, а также я есть в соцсетях FB или Instagram
Организатором Премии является ГАУ «Агентство инвестиций и развития предпринимательства Костромской области»
Автор фото — Арина Голубцова